为了使该省高校培养出高素质的医药类复合型人才、实现人才自身价值、节约企业人力资本,该文通过对问卷数据进行分析,针对安徽省医药类复合型人才就业与专业对口问题进行了深入研究分析,进而提出相应的解决措施。